新聞資訊
提供有價值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值
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28 2018-09
社會保障卡制發(fā)、補(bǔ)換申請
【予以批準(zhǔn)的條件】 持卡人因社會保障卡遺失、損壞或參保信息變更等原因需要辦理補(bǔ)換卡的，可到社會保障卡服務(wù)窗口辦理補(bǔ)換卡申請?！静挥枧鷾?zhǔn)的情形】 凡不符合上述批準(zhǔn)條件的情況均不予以批準(zhǔn)
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27 2018-09
勞動者在維權(quán)中常見的十大誤區(qū)
勞動者由于自身的法律水平不高，對相關(guān)法律存在認(rèn)知不明，或是不了解的情況，所以在維權(quán)的過程中彎路沒少走，但是維權(quán)效果也不大，接下來，看看專家總結(jié)的勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)。 從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：
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27 2018-09
勞動者常見的幾種維權(quán)途徑
根據(jù)群眾反映：在維權(quán)過程中不知道應(yīng)該找誰，只好到處投訴，甚至采取極端手段維權(quán)，結(jié)果不僅解決不了問題，而且還浪費(fèi)時間，影響社會穩(wěn)定與和諧。
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27 2018-09
關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。力爭到2020年，引進(jìn)部分國（境）內(nèi)外高端企業(yè)和國家級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，將國家級中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園打造成在中部地區(qū)乃至全國有集聚、引領(lǐng)、輻射效應(yīng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地；建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園6-8個，逐步形成我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群高地。
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27 2018-09
勞動者維權(quán)需要注意的七大時效
違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。該期限自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。即除了處于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的外，用工單位對勞動者的勞動侵權(quán)行為超過2年的，沒有人舉報，也沒有再犯的，勞動保障行政部門就不再查處。