新聞資訊
提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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27 2018-09
影響員工關(guān)系的因素有哪些？
有些管理者認(rèn)為對員工的積極正確評價(jià)是員工關(guān)系計(jì)劃的基礎(chǔ)。這些計(jì)劃在一定程度上是有效的，但是這并不是員工關(guān)系的核心。員工關(guān)系的核心是一個(gè)不斷建立關(guān)系的過程。企業(yè)將花費(fèi)時(shí)間、精力來建立。企業(yè)要想建立積極正向的員工關(guān)系，首先要明確影響員工關(guān)系的因素有哪些？然后根據(jù)影響因素制訂管理措施從而改進(jìn)員工關(guān)系。
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27 2018-09
你需要了解的員工關(guān)系
員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系，員工關(guān)系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強(qiáng)烈的影響，這種關(guān)系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財(cái)富(即真正的人力資源)，也可以將員工僅僅看成是實(shí)現(xiàn)最小化支出。
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27 2018-09
為力人力2018國慶放假安排
一、2018年國慶節(jié)放假時(shí)間： 1、10月1日(星期一)至7日(星期日)放假，共計(jì)7天; 2、10月8日(星期一)開始正常上班;
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27 2018-09
創(chuàng)業(yè)公司該如何設(shè)定薪酬？
一套合理的薪酬結(jié)構(gòu)對維持公司內(nèi)部的公平性和抵御外部競爭都會起到作用。對內(nèi)部來說，能夠讓每個(gè)員工根據(jù)自身產(chǎn)生的價(jià)值獲得合理的薪酬;對外，一份具有競爭力的薪酬，能夠幫助企業(yè)找到并留住人才——這是創(chuàng)業(yè)公司的核心競爭力。
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27 2018-09
2018社保新規(guī)，這5點(diǎn)關(guān)系到你的權(quán)益
按照我國《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須為其員工辦理社會保險(xiǎn)，也就是我們常說的“五險(xiǎn)”。其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由員工和單位共同繳納，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位單獨(dú)繳納。雖然每一位員工都有社保，但實(shí)際上大家比較了解的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，對于生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)等知之甚少，甚至認(rèn)為那些險(xiǎn)種都是沒有用處的。